Fitxatge digital obligatori – Control horari
L’Anteprojecte de Llei Laboral de 2024 a Espanya introdueix canvis significatius en la gestió de la jornada laboral, destacant l’obligatorietat d’implementar sistemes digitals per al registre horari.
Aquesta mesura busca garantir l’autenticitat, la traçabilitat i l’accessibilitat de les dades laborals, eliminant l’ús de registres en paper, que poden ser manipulables i manquen de fiabilitat.
Requisits de la nova normativa?
- Mantenir un registre diari de jornada realitzat per mitjans digitals, assegurant que els empleats registrin personalment l’inici i el final de la seva jornada, així com qualsevol interrupció que afecti el còmput total.
- Garantir l’objectivitat i la fiabilitat del registre, permetent identificar de manera inequívoca el treballador i qualsevol modificació realitzada en els registres.
- Assegurar l’accessibilitat de les dades per als empleats, els seus representants legals i la Inspecció de Treball i Seguretat Social, facilitant l’accés immediat i remot a la informació registrada.
- Conservar els registres durant un període de quatre anys, durant el qual hauran d’estar disponibles per a les parts interessades i les autoritats competents.
Excepcions a la llei de control horari
-
- Alts directius
- Treballadors autònoms
- Sòcies i socis treballadors de cooperatives
- Relacions laborals de caràcter especial:
-
-
- Serveis de la llar
- Esportistes professionals
- Artistes
- altres
-
-
En el cas dels becaris, sí que s’ha de dur a terme un control horari per complir les hores pactades en els acords amb la beca. Tanmateix, no és obligatori fer-ho pel mateix canal que els treballadors.
Quan entrarà en vigor la nova llei del fitxatge digital?
Actualment, es troba en la fase d’Anteprojecte de Llei, cosa que significa que ha de passar pel procés legislatiu corresponent abans de la seva aprovació definitiva. Això inclou debats, possibles modificacions i la seva publicació oficial al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE).
Recomanem que les empreses comencin a preparar-se des d’ara per adaptar-se a les exigències de la llei, evitant sancions futures. Amb eines com Etempus, pots avançar-te i complir amb tots els requisits de manera senzilla i eficaç.
No esperis a l’últim moment!
Estarà prohibit el registre de control horari en paper?
La resposta és SÍ, el registre de la jornada laboral s’haurà de realitzar exclusivament a través de mitjans digitals i serà obligatori per a totes les empreses a Espanya, eliminant la possibilitat d’utilitzar mètodes en paper per complir amb la normativa de control horari.
Serà legal el fitxatge amb Excel?
La resposta és NO, tot i que és una eina digital, no compleix amb els requisits necessaris per al control horari exigit en l’anteprojecte, ja que no permet auditories automàtiques i manca de seguretat avançada i traçabilitat en temps real que els sistemes de fitxatge digital aprovats han d’oferir.
Quina aplicació de control horari utilitzar?
Amb la digitalització obligatòria, les empreses hauran d’adoptar un programari que registri tant l’entrada com la sortida de cada empleat i que pugui ser auditat, protegint així els drets dels treballadors i augmentant l’exactitud en el pagament d’hores treballades i hores extres.
El canvi s’emmarca en un esforç per combatre el frau laboral i simplificar la gestió dels registres horaris.
Els sistemes homologats han de tenir funcions específiques per assegurar que els registres són exactes, invulnerables a modificacions i que poden ser consultats per treballadors, sindicats i inspeccions laborals en temps real.
Per què Etempus?
Perquè no és només una eina de control horari, és la teva aliada per simplificar processos, evitar problemes i guanyar temps.
Amb Etempus:
- Estalvies temps en la gestió d’horaris i informes, temps que pots dedicar al que realment importa: fer créixer el teu negoci o gaudir de la teva vida.
- Elimines l’estrès de gestionar càlculs manuals, confusions i errors. Tot està automatitzat i a l’abast d’un clic.
- Guanyes tranquil·litat amb una eina intuïtiva que qualsevol membre del teu equip pot utilitzar sense complicacions.
A més, Etempus està dissenyat pensant en tu i en les necessitats del teu negoci.
Vols saber més sobre com funciona?
Visita el nostre canal de YouTube per veure vídeos explicatius i exemples reals de com Etempus pot transformar la teva gestió del temps.
Preu:
- Fins a 10 treballadors: 3 € per treballador.
- Entre 10 i 50 treballadors: 2,5 € per treballador.
- Més de 50 treballadors: 2 € per treballador.
Sense costos d’implementació, sense permanència, sense complicacions.
És el moment de prendre el control i oblidar-te del caos horari. Descobreix més detalls a la nostra web oficial o sol·licita una demo gratuïta: